L'ICS publica la instrucció que regula el requisit d'accés i d'exercici dels llocs de treball que impliquen contacte habitual amb menors
...Els treballadors que actualment presten serveis a l'ICS i donen assistència habitual a infants tenen un termini de dos mesos des de la publicació de la instrucció a la intranet per presentar la certificació o la declaració jurada. El personal fix que no faciliti aquesta informació serà traslladat a un altre lloc de treball. El personal temporal pot ser cessat del seu nomenament si no entrega la documentació requerida...
Contestació desde la Secretaria del Conseller 14/02/2016
Ambulàncies Reus presentarà una querella criminal contra el Catsalut i el Sem per l'adjudicació del transport Sanitari.
Clica sobre la imatge si vols llegir més.
El personal del CAP Sant Pere reclama més seguretat per diverses agressions
Clica sobre la imatge si vols llegir més
Olé per la Lucia Etxeberria!! Si senyora, així s'escriu!
"Sábado por la noche. Me pillé la mano con la puerta de la cocina. Me presenté sola en el hospital de Sant Pau porque mi compañero se quedaba a cuidar de mi hija. Me pasaron a la sala de espera. Allí había una niña, venga a... llorar.... Le pregunté su edad. Tenía 18 años, estudiaba en Barcelona, tenía una otitis. Llevaba dos horas allí. Su familia estaba en Girona. Yo sé que las otitis duelen muchísimo, he pasado alguna. Pero creo que también lloraba porque estaba asustada y sola. Me presenté ante la enfermera. Le dije que por favor le dieran un calmante a esa chica. Me dijo que como enfermera ella no podía administrar nada sin autorización del médico. "¿Y dónde está el médico?". "Ocupado, y aún puede tardar horas". Y luego me miró: "Tú eres escritora, ¿no? Escríbelo. Cuenta cómo está la situación". Y eso he decidido hacer.
Vamos a aclarar las cosas. No están haciendo recortes en sanidad porque la cosa esté así de mal, sino porque la sanidad es un gran negocio, y si se privatiza, al estilo de Estados Unidos, muchos se van a hacer multimillonarios.
Se podría recortar de muchas otras partidas.
Los toros se subvencionan: las fiestas taurinas nos cuestan 564 millones al año en subvenciones.
Los clubes de futbol también, de forma indirecta. Deben 750 millones a Hacienda y 11 millones a la Seguridad Social. De hecho, la UE ya ha propuesto investigar al fútbol español por presuntas ayudas del Estado.
Se podría eliminar los sueldos y pensiones vitalicias y prohibir por ley que los ex presidentes cobren de la empresa privada a la vez que disfrutan de su pensión vitalicia: González y Aznar siguen sin renunciar al sueldo de 80.000 ? mientras reciben altas retribuciones de Gas Natural y Endesa, por ejemplo.
Se podría prohibir que un político cobre del Estado y de la empresa privada: Acebes cobra del Congreso y de Iberdrola, por ejemplo.
Se podría recortar sueldos de cargos políticos. Si un ciudadano tiene que cotizar 35 años para percibir una jubilación, no veo por qué los diputados lo hacen a los siete, ni por qué no tributan un tercio de su sueldo del IRPF, como hacemos los demás.
Se podría endurecer las penas contra el fraude fiscal. El 72% de este fraude proviene de las grandes empresas que facturan más de 150 millones de euros al año, y de la banca. Ahorraríamos 90.000 millones de euros.
Se podría eliminar el concordato con el Vaticano. El ahorro final estaría entre los 6.000 y los 10.000 millones de euros. Jesús predicaba la pobreza, y la Iglesia se debe mantener mediante las aportaciones de los fieles, como ya dijo el propio San Pablo.
Esa niña que lloraba en urgencias podría ser su hija. Peor aún, usted podría padecer leucemia. Y si la padeciera, un seguro privado no le ayudaría, porque los mejores especialistas están en la Seguridad Social. Lo sé porque se trata de una enfermedad que he vivido de cerca.
Usted que me lee: tome conciencia, por favor. El fútbol es un negocio. Los toros, una tortura. Los gastos del Congreso, un lujo innecesario. Las pensiones vitalicias, una enorme falta de ética. La fe es una opción. Pero la salud es un derecho."
Lo mismo podría decirse de la educación. ¿En serio vais a permitirlo? ¿o es que os dan alergia las manifestaciones? Luchemos por lo nuestro, es nuestro derecho. Por una democracia real.
Un saludo.
Si vols clicar l'enllaç dels titulars, obre el PDF adjunt.
Encara anem remenant la del 2012.
2013 i 2014 és com un forat negre.
El juny del 2015 semblava que deixessin de "encebar-se" amb nosaltres, però arriba Nadal i todo sigue igual...
Des d'USITAC els desitgem a qui voten en contra que els funcionaris no cobrin la paga extra, que els Reis no els hi facin cap regal i el Pare Noel els porti carbó. Això per dir-ho finament... guardem les formes que pel cap ens passen desitjos més gratificants per les nostres ànimes.
Podeu consultar més informació a la web de l'ICS:
www.gencat.cat/ics/professionals/informacio-places-ics2.html
ÉS DE LLEI RECTIFICAR O MATISAR
Hi ha una frase mil·lenària que diu “Doneu al César allò que és del César i a Déu el que és de Déu”
Perquè ho diem?, doncs perquè en data 28 de setembre, vàrem enviar escrit al Gerent Territorial en el qual es demanava com s’havia dut a terme la contractació de la responsable de la rehabilitació extrahospitalària, i que si en 15 dies no rebíem resposta al mateix, donaríem per suposat que allò que hi exposàvem era cert.
En data 16 d’octubre -passats els 15 dies i no haver rebut resposta- el vàrem penjar al nostre blog i alhora el vam enviar per e-mail a tot el personal de la Primària del Camp de Tarragona. A raó d’aquest fet, se’ns va informar telefònicament per part de la secretaria del Gerent Territorial, que se’ns havia enviat resposta al mateix amb data de sortida de 6 de novembre i a raó d’aquesta conversa vàrem localitzar l’escrit. Aquest havia anat a parar a un altre lloc en comptes del nostre local sindical.
I perquè exposem ara aquesta incidència?, doncs perquè de la mateixa manera que fem crítiques negatives en relació al mal funcionament d’algunes coses, creiem que és de llei rectificar o matisar quan quelcom no s’ajusta del tot a la realitat.
Al final però, la resposta del Gerent ens dóna la raó al que havíem sospitat des del principi en vers aquesta contractació.
A continuació adjuntem escrit amb la resposta de la Gerència Territorial.
En aquest link podreu llegir el que nosaltres li vam escriure i li vam demanar:
files.usitacsanitat.webnode.es/200000129-9ca219d9d8/Full informatiu10-001.jpg
L'ICS publica al DOGC les bases generals de l'oferta pública de treball 2015
Les convocatòries específiques per a cada categoria professional (facultatiu especialista en medicina familiar i comunitària, facultatiu especialista en pediatria i les seves àrees específiques, diplomat sanitari en infermeria, diplomat sanitari especialista en obstetrícia ginecològica, tècnic especialista de grau mitjà sanitari en cures auxiliar d'infermeria, auxiliar administratiu i zelador) es publicaran la segona quinzena de novembre.
Font: Intranet ICS
Aquí teniu un enllaç amb els títols del temari que us haureu d'estudiar, per totes les categories professionals:
NOVA LEGISLACIÓ DEL GOVERN DE LES FUNCIONS D'INFERMERIA
Clica a l'enllaç
En aquest video surt USITAC i els seus representants per denunciar la poca transparència amb l'aplicació "La meva Salut".
El Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat va iniciar la implantació d’un nou model de gestió de les tecnologies de la informació a tots els departaments i organismes públics, entre ells l’Institut Català de la Salut. La contractació d’aquest servei s’ha fet a través de concurs públic i al febrer del 2015 va arribar als ICS del Camp de Tarragona. Un canvi que irrita als sindicats, entre ells la Unió Sindical Independent de Treballadors de l’Administració de Catalunya que assegura que significa un pas enrere en la qualitat del servei i un pas endavant en el desmantellament de la sanitat pública.
A tot això, el Departament de la Salut de la Generalitat assegura que el servei funciona correctament i que la prestació que es dona és del tot eficient. Per una altra banda, USITAC qüestiona la seguretat del programa MEVASALUT, una eina del CATSALUT que s’està implantant als centres de l’ICS. A través d’aquest programa es pot accedir a l’historial mèdic de la ciutadania des de qualsevol ordinador.
El sindicat també ha denunciat que recentment el programa MEVASALUT va rebre un atac informàtic on es suplantava la identitat del servei a través d’un correu fals per tal que els usuaris facilitessin les seves dades. Segons la Generalitat, les dades es tenen en un servidor totalment segur i en cap cas hi poden accedir altres empreses.
Aquí teniu les mesures de seguretat del CatSalut. No casa massa amb lo que nosaltres considerem que s'està fent amb l'aplicació "La Meva Salut".
Privadesa i seguretat11.pdf (45030)
ACREDITACIONS... QUINA ESTAFA!!
Font Butlletí ICS
Els 20 equips d'atenció primària de l'ICS al Camp de Tarragona i 2 a les Terres de l'Ebre reben les acreditacions de qualitat del Departament de Salut (21-10-2015)
En un acte celebrat al Palau de Pedralbes de Barcelona el dia 21, el Departament de Salut va atorgar les primeres 96 acreditacions de qualitat per a equips d’atenció primària (EAP) segons el Decret 86/2014, de 10 de juny, pel qual s’estableix el sistema d'acreditació d’EAP a Catalunya.
D’aquests 96 equips, 62 estan gestionats per l’Institut Català de la Salut (ICS): 21 són de l’àrea Metropolitana Nord, 20 del Camp de Tarragona (tots els EAP del territori), 14 de Lleida, 5 de Girona i 2 de Terres de l’Ebre: Flix i Tortosa Est. Tots han finalitzat el procés d’acreditació amb un compliment mitjà dels estàndards del 93% (92,63% en el cas dels 20 EAP tarragonins i 92,8% en els dos EAP ebrencs). La resta d’EAP de l’organització també es troba immers en el procés d’acreditació: o bé ja han passat l’avaluació i estant esperant la certificació, o bé passaran l’avaluació properament.
Les acreditacions de qualitat són un procés habitual en els hospitals públics però, fins ara, no s’havien aplicat a la xarxa d’atenció primària. Es basen en l’avaluació integral de la gestió, els serveis i els resultats dels centres, i en la identificació dels punts crítics i de les oportunitats de millora de cadascun dels equips analitzats.
El procediment ha estat el següent: els equips han realitzat una autoavaluació i, posteriorment, s’han sotmès a una auditoria externa que ha dut a terme el Departament de Salut. A continuació, el Comitè d’Acreditació del Departament n’ha analitzat els resultats i ha atorgat les certificacions finals. La inclusió d’objectius relacionats amb la qualitat i la seguretat dels pacients en els acords de gestió de l’ICS ha estat una eina clau per afrontar aquest procés.
Professionals de l’ICS han participat durant els darrers anys en el disseny i el pilotatge d’aquest model d’acreditació, que s’aplicarà a tots els EAP de Catalunya de forma progressiva fins al 2017. Cal destacar la tasca desenvolupada per la doctora Montserrat Gens, directora del CAR Salou i referent territorial de Qualitat i Seguretat del Camp de Tarragona, en tot aquest procés.
Aquest model s’inspira en el Model d’excel·lència de la Fundació Europea per a la Gestió de la Qualitat (EFQM) i examina nou criteris organitzatius i de resultats, que estan dirigits a avaluar, millorar, innovar i aprendre dins l’equip mateix. El lideratge, la política i l’estratègia, les persones que formen part de l’EAP, la gestió de les aliances i els recursos disponibles, i els processos que l’EAP desenvolupa conformen un primer apartat de criteris. Si aquests es compleixen, permeten obtenir bons resultats vers els clients, els professionals i la societat i, el que és encara més important, bons resultats en salut i sostenibilitat.
Durant l’acte, que va comptar amb la participació del conseller de Salut, hi va haver una taula rodona on van participar diversos professionals dels equips acreditats. Alejandra Llenas, administrativa de l’EAP Canet de Mar de l’ICS, va explicar l’experiència del procés d’acreditació dins el seu equip.
https://www.somics.info/article/1133
CARTA AL GERENT Pedro Àngel Montserrat
PANEROLES AL CAP SANT PERE. DENUNCIA D'USITAC. 25-08-2015
Una plaga de paneroles ocupa el CAP Sant Pere de Reus. Aquesta situació ja fa més de set anys que dura, però és durant l’estiu quan més s’intensifica. Usuaris i treballadors s’han queixat dels insectes, que cauen de darrere els falsos sostres i parets on s’amaguen.
ALTES TEMPERATURES AL CAP SANT PERE. DENUNCIA D'USITAC. 23-07-2015
En aquest video Usitac-Sanitat denuncia les altes temperatures del Cap Sant Pere que perjudica tant a usuaris com a treballadors.
Carta oberta d ’Usitac a un Gerent que mai la cara ha donat
23.07.2015 08:57
Benvolgut
Ens dirigim a vostè mitjançant aquest escrit, doncs com fins ara no ha contestat mai a cap dels nostres, ni tampoc ens ha concedit cap reunió de les que li hem demanat, ni ha atès la nostra petició d’assistència a una de les tres últimes reunions de junta de personal, aleshores hem pensat en dirigir-li aquest a fi d’expressar-li la nostre opinió al respecte.
D’entrada volem expressar-li la nostra decepció al adonar-nos que les seves paraules pronunciades el dia de la seva presentació com a nou Gerent Territorial del Camp de Tarragona, en les que vàreu dir als assistents que el vostre despatx estaria obert sempre que volguéssim parlar amb vostè, nomes eren això, paraules i res més, doncs la realitat ha estat molt diferent.
Diuen que parlant la gent s’entén, i a nosaltres ens hauria agradat rebre respostes a les nostres preguntes de com es va dur a terme el nomenament de la nova responsable de rehabilitació (ja que cert partit polític al que pertany, diu que es va fer per concurs oposició).
Però mai ens haveu contestat a: On es va publicar aquesta convocatòria? Qui si va presentar? Quin criteri es va seguir per donar el càrrec a aquesta persona? etc.
Tampoc us haveu interessat pel tema d’uns presumptes casos d’assetjament laboral que hem denunciat en les ultimes 6 reunions de junta de personal, i que ha estat un altra dels motius pel qual hem demanat la vostra presencia a una d’aquestes reunions.
Malauradament però, només hem rebut excuses de la direcció de la DAP per disculpar la vostra no assistència. La última i més irònica(suposem que per sortir del pas), que vostè no te cap obligació d’assistir-hi, doncs ja estant ells per respondre les nostres preguntes (Ens ho podien haver dit el primer dia, i ens haguérem estalviar feina i pèrdua de temps).
Curiosament però, quant les preguntes van dirigides a temes de l’altra Gerència que ocupeu, la resposta és que us ho preguntem a vos. Sincerament, ens agradaria fer-ho, però si no contesteu als nostres escrits, ni a les nostres peticions de reunió, ni a la de que vingueu a una reunió de junta de personal, difícilment ho podrem fer.
Aleshores, ens agradaria que algú ens digues com fer-ho, doncs potser hi ha algun procediment que nosaltres desconeixem.
Res més, dir-vos que ens haveu decebut i molt, doncs mai cap dels vostres antecessors havia mostrat aquest menyspreu cap als delegats sindicals, que son al cap i a la fi, els representants dels treballadors i treballadores de la Primària al Camp de Tarragona.
Aquests treballadors i treballadores que, dia a dia es deixen la pell perquè aquesta Atenció Primària funcioni, tot i les retallades que se’ls hi estan imposant contínuament.
Sincerament creiem que dedicar una mica del vostre temps als seus representats, per poder-vos expressar quin es el sentiment que es viu actualment als centres de treball, i en quines condicions s’està treballant, hauria estat un bon detall per la vostra part.
Afortunadament pels que dirigiu aquesta Gerència – Direcció DAP, gaudiu d’uns molt bons professionals, que fan que tot rutlli, tot i les pressions que reben a diari en el desenvolupament de la seva tasca.
Per la nostra part a partir d’ara, ja no us demanarem cap més reunió ni que assistiu a cap junta de personal, ja ens em cansat de predicar en el desert, i sincerament, ja no ens motiva cap interès per parlar amb vostè. Com diu en José Mota, si hay que ir se va, pero ir pa na es tonteria.
Només un aclariment, la relació amb els comandaments d’aquesta Gerència – Direcció DAP, es un dret sindical, i no pas una almoina que tinguin a bé donar-nos vostès, per tant, la nostra dignitat ens impedeix demanar-vos caritat.
Atentament
USITAC - SANITAT
UNIÓ SINDICAL INDEPENDENT DE TREBALLADORS DE LA ADMINISTRACIÓ DE CATALUNYA
ENVIEN PRODUCTES DE PRIMERA NECESSITAT A LA FAMILIA PUJOL-FERRUSOLA 14-04-2015
De funeral con batas blancas: Article publicat al diari de Tarragona on es defensa desde Usitac una sanitat pública de qualitat i accesible per a tothom.